Με αφορμή την ανεπίσημη επίσκεψη στο Γενικό Νοσοκομείο Λαμίας στις 1 Νοεμβρίου 2025 του Υπουργού Υγείας κύριου Άδωνι Γεωργιάδη, για την έναρξη λειτουργίας της Μ.Ε.Θ «Ίδρυμα Σταύρος Νιάρχος» και την επίβλεψη των έργων του Ταμείου Ανάκαμψης, θα θέλαμε να αναφέρουμε τα εξής:
Στις υγειονομικές δομές του Ν. Φθιώτιδας παρουσιάζονται τεράστια προβλήματα υποστελέχωσης.
Η στελέχωση των οργανικών θέσεων του Γενικού Νοσοκομείου Λαμίας με μόνιμο προσωπικό συνεχίζει να ανέρχεται περίπου στο 60-65%, με ιδιαίτερα χαμηλά ποσοστά καταγραφόμενα στο μόνιμο ιατρικό προσωπικό, όπου η κάλυψη κυμαίνεται γύρω στο 50%.
Επιπλέον, η έλλειψη μόνιμου νοσηλευτικού, διοικητικού, παραϊατρικού, τεχνικού προσωπικού αντιμετωπίζεται κυρίως με προσλήψεις συμβασιούχων συναδέλφων οι οποίοι, εδώ και πολλά χρόνια, προσφέρουν τεράστιες υπηρεσίες και βρίσκονται σ’ ένα ιδιότυπο καθεστώς ομηρίας.
Μεγάλες ελλείψεις σε μόνιμο προσωπικό υφίστανται και στην Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας.
Το υπάρχον κουρασμένο και χαμηλά αμειβόμενο προσωπικό συνεχίζει να ασκεί αλλότρια και πολλαπλά καθήκοντα, του “οφείλονται” χιλιάδες ρεπό και άδειες προηγουμένων ετών και προσφέρει υπερεργασία, κάτω από τα ελάχιστα όρια ασφαλούς λειτουργίας.
Η επικείμενη συνταξιοδότηση ενός μέρους του υφιστάμενου προσωπικού, η άρνηση του υγειονομικού προσωπικού να ενταχθεί στο Ε.Σ.Υ (λόγω χαμηλών οικονομικών απολαβών και δύσκολων συνθηκών εργασίας) και το μεγάλο κύμα φυγής του υγειονομικού προσωπικού του Ε.Σ.Υ είτε στο εξωτερικό είτε σε άλλες πιο πρόσφορες, γι αυτούς, εργασίες (ιδιωτικός ή δημόσιος τομέας πχ Υπουργείο Παιδείας), το επόμενο χρονικό διάστημα θα κάνει πιο έντονο το πρόβλημα της υποστελέχωσης.
Όσον αφόρα τη “νέα” Μ.Ε.Θ, δωρεά του «Ιδρύματος Σταύρος Νιάρχος», αυτή δημιουργήθηκε το 2021 και όλα αυτά τα χρόνια δεν ήταν σε λειτουργία. Η έναρξη λειτουργίας της εν λόγω Μ.Ε.Θ (6 κλίνες σε λειτουργία από τις 7 που προβλέπονται), αποφασίστηκε μετά την παύση λειτουργίας της Μ.Ε.Θ Covid-19 και την πρόσληψη τριών μόνιμων ιατρών Μ.Ε.Θ. Παρόλα αυτά, λόγω της έλλειψης του προσωπικού, η Μ.Ε.Θ «Ίδρυμα Σταύρος Νιάρχος» θα λειτουργεί προσωρινά ως Μ.Α.Φ (Μονάδα Αυξημένης Φροντίδας) και όχι ως Μ.Ε.Θ (Μονάδα Εντατικής Θεραπείας). Δηλαδή, αυτό που ουσιαστικά “επετεύχθη” είναι να τεθεί σε λειτουργία 1 επιπλέον κλίνη Μ.Α.Φ. (από 5 υφιστάμενες κλίνες Μ.Α.Φ, σε 6)
Γενικότερα, οι προσλήψεις μόνιμου προσωπικού συνεχίζουν να γίνονται με το «σταγονόμετρο». Αυτό έχει ως αποτέλεσμα οι νέες κτηριακές εγκαταστάσεις και η αναβάθμιση των υπαρχουσών κτηριακών υποδομών (χρηματοδότηση από το Ταμείο Ανάκαμψης ή από δωρεές ιδιωτών και όχι από τον κρατικό προϋπολογισμό) να μην συνοδεύονται με την άμεση πρόσληψη του αναγκαίου μόνιμου προσωπικού όλων των κλάδων.
Αν δεν υπάρξει η ανάλογη ενίσχυση, θα συνεχίσει να επιβαρύνεται το ήδη υπάρχον λιγοστό προσωπικό (μετακινήσεις για να καλυφθούν τα κενά, υπερεργασία) με ότι αυτό μπορεί να σημαίνει στην παροχή σωστών και επιστημονικά ασφαλών, υπηρεσιών φροντίδας υγείας στους πολίτες.
Η κατάρτιση των νέων οργανισμών λειτουργίας των νοσηλευτικών ιδρυμάτων, που δρομολογείται το επόμενο χρονικό διάστημα, είναι απαραίτητο να συντελεστεί με γνώμονα τις σύγχρονες υγειονομικές ανάγκες των πολιτών και τα νέα δεδομένα, την ένταξη στους νέους οργανισμούς των νέων υγειονομικών δομών του Ταμείου Ανάκαμψης και την παράλληλη πρόσληψη του αναγκαίου εξειδικευμένου ανθρώπινου δυναμικού.
Διαφορετικά, θα συνεχίσουμε να έχουμε καλές κτηριακές υποδομές χωρίς το ανάλογο προσωπικό.
Επιπλέον, η δυνατότητα άσκησης ιδιωτικού έργου από τους ιατρούς του ΕΣΥ και η σύναψη συμβάσεων με ιδιώτες (πχ ιατροί με δελτίο παροχής υπηρεσιών-μπλοκάκι, υποστηρικτικές υπηρεσίες: καθαριότητα, σίτιση, τεχνική κάλυψη) είναι, εμμέσως πλην σαφώς, η προσφορά της δημόσιας υγείας-που τόσο έχει πληρώσει ο φορολογούμενος πολίτης- στην ιδιωτική πρωτοβουλία.
Το αίσθημα της δυσαρέσκειας των πολιτών για τις υπηρεσίες φροντίδας υγείας που τους προσφέρονται (παρά τα “εντυπωσιακά” αποτελέσματα των ηλεκτρονικών ερευνών-ερωτηματολόγια του Υπουργείου Υγείας-αξιολόγηση του Ε.Σ.Υ από τους χρήστες υπηρεσιών) συνεχώς επιτείνεται.
Οι εργαζόμενοι του Γενικού Νοσοκομείου Λαμίας, συνεχίζουν να αγωνίζονται και να διεκδικούν:
- Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και μονιμοποίηση των συμβασιούχων.
- Προκήρυξη ΤΩΡΑ όλων των οργανικών θέσεων των ιατρικών ειδικοτήτων, με κατ επείγουσα προτεραιότητα σε αυτές της ά γραμμής – επαναπροκήρυξη όλων των θέσεων που κρίθηκαν άγονες.
- Μισθολογικές αυξήσεις – επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού – αύξηση της αποζημίωσης για τη νυχτερινή εργασία και για τις αργίες-Κυριακές – “ξεπάγωμα” της διετίας 2016-2017 και των τριετιών – αύξηση του ανθυγιεινού επιδόματος στο ύψος του νοσοκομειακού επιδόματος που καταργήθηκε με τα μνημονιακά μισθολόγια – επέκταση του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας.
- Ένταξη στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα:
Οι πρόσφατες δηλώσεις «αναδίπλωσης» του Υπουργού Υγείας (ένταξη στα Β.Α.Ε εντός 2026-και όχι από 1-1-2026, όπως ανακοινώνονταν από την ηγεσία του Υπουργείου Υγείας το προηγούμενο διάστημα) και η παραπομπή του θέματος στο Υπουργείο Εργασίας, μας κάνουν να πιστεύουμε ότι η επικοινωνιακή διαχείριση, από την πλευρά του υπουργείου, “καλά κρατεί”.
Θα θέλαμε να θυμίσουμε ότι το Υπουργείο Εργασίας έχει δώσει εδώ και πολλά χρόνια, την απάντηση του (επιτροπή «Μπεχράκη»). Μια απόφαση αρκεί για την ένταξη του υγειονομικού προσωπικού στα Βαρέα και Ανθυγιεινά.
- Λήψη ουσιαστικών μέτρων για την προστασία της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων.
- Αποκλειστικά δημόσια και δωρεάν Υγεία για όλους, με υψηλού επιπέδου υπηρεσίες.
- Eνίσχυση της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας.
Το Δ.Σ
