Στις 31 Ιουλίου 2025 πραγματοποιήθηκαν από τον Υπουργό Υγείας κύριο Άδωνι Γεωργιάδη, τα εγκαίνια του ανακαινισμένου Τμήματος Επειγόντων Περιστατικών (Τ.Ε.Π) στο Γενικό Νοσοκομείο Λαμίας.
Αντιπροσωπεία του Δ.Σ του Σωματείου Εργαζομένων του Γ. Νοσοκομείου Λαμίας και των Κέντρων Υγείας, είχε συνάντηση με τον Υπουργό Υγείας, περιέγραψε την κατάσταση που επικρατεί στον πολύπαθο χώρο της Υγείας στον Ν. Φθιώτιδας, και του παρέδωσε την ακόλουθη επιστολή:
“Αξιότιμε κύριε Υπουργέ,
Μετά από 10 μήνες από την προηγούμενη επίσκεψή σας στο Γενικό Νοσοκομείο Λαμίας, μας επισκέπτεστε ξανά για τα εγκαίνια του ανακαινισμένου Τμήματος Επειγόντων Περιστατικών (Τ.Ε.Π).
Σύμφωνα με τις τότε (16 Σεπτεμβρίου 2024) δηλώσεις σας, είχατε αναφέρει ότι
“από τη στιγμή που θα λειτουργήσει το μεγάλο αυτό έργο (σημ. η νέα Ογκολογική Κλινική-Μονάδα Ακτινοθεραπείας), το Νοσοκομείο αλλάζει κατηγορία, όπως αλλάζει και ο υγειονομικός χάρτης της Φθιώτιδας και γενικότερα της Κεντρικής Ελλάδας”.
- Αλήθεια όμως, πόσο έχει αλλάξει η κατάσταση από την προηγούμενη επίσκεψή σας;
- Ποια είναι η πραγματική κατάσταση πίσω από τις «πανηγυρικές» εκδηλώσεις εγκαινίων;
- Πόσο αντιφατικό είναι το γεγονός, το Γενικό Νοσοκομείο Λαμίας να αλλάζει κατηγορία ως προς την αντιμετώπιση των ογκολογικών ασθενών και παράλληλα να αντιμετωπίζει τεράστια προβλήματα υποστελέχωσης σε βασικές ιατρικές ειδικότητες;
Η στελέχωση των οργανικών θέσεων με μόνιμο προσωπικό ανέρχεται περίπου στο 60-65%, με ιδιαίτερα χαμηλά ποσοστά καταγραφόμενα στο μόνιμο ιατρικό προσωπικό, όπου η κάλυψη κυμαίνεται γύρω στο 50%.
Χαρακτηριστικά παραδείγματα κλινικών-τμημάτων που αντιμετωπίζουν έντονο πρόβλημα υποστελέχωσης ιατρικού προσωπικού-χωρίς να εξαιρούνται άλλα τμήματα και κλινικές-είναι το Αναισθησιολογικό Τμήμα (3 μόνιμοι Αναισθησιολόγοι αντί για τους 8 πού προβλέπει το οργανόγραμμα), το Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών (4 μόνιμοι ιατροί για το αυτόνομο τμήμα Τ.Ε.Π-που εγκαινιάζετε σήμερα-αντί για 9 ), η Ουρολογική Κλινική (2 Ουρολόγοι-με σύμβαση έργου ορισμένου χρόνου, δελτίο παροχής υπηρεσιών, μπλοκάκι-αντί για 5 μόνιμους), η Πνευμονολογική Κλινική (1 μόνιμος Πνευμονολόγος, αντί για 7 ), η Παιδιατρική Κλινική (1 μόνιμος Παιδίατρος αντί για 6) και η Ογκολογική Κλινική, η οποία αναβαθμίζεται με την κατασκευή του νέου κτηριακού συγκροτήματος, (2 Ογκολογοι-1 μόνιμος Ογκολόγος και 1 Ογκολόγος με σύμβαση έργου ορισμένου χρόνου, δελτίο παροχής υπηρεσιών, μπλοκάκι).
Το πρόβλημα της έλλειψης ιατρών συνεχίζει να αντιμετωπίζεται μερικώς, είτε με μετακινήσεις (και εντέλλεσθε) προσωπικού από άλλες υγειονομικές δομές είτε με εσωτερικές μετακινήσεις, είτε με συνάψεις συμβάσεων έργου ορισμένου χρόνου με ιδιώτες ιατρούς (δελτίο παροχής υπηρεσιών-μπλοκάκι).
Παράλληλα, η έλλειψη μόνιμου νοσηλευτικού, διοικητικού, παραϊατρικού, τεχνικού προσωπικού αντιμετωπίζεται κυρίως με προσλήψεις συμβασιούχων συναδέλφων, οι οποίοι, ουσιαστικά, συνεχίζουν να βρίσκονται σε ένα ιδιότυπο καθεστώς ομηρίας.
Επίσης, ο “προγραμματισμός” του Υπουργείου, του οποίου έχετε την ευθύνη, να προσλάβει μέσω προκηρύξεων, νέο μόνιμο προσωπικό, ακυρώθηκε στην πράξη, μιας και με την προαναφερόμενη διαδικασία, δεν προστέθηκε, επί της ουσίας, νέο ανθρώπινο δυναμικό αλλά έγινε «ανακύκλωση» του υπάρχοντος προσωπικού που ουσιαστικά άλλαξε σχέση εργασίας (από επικουρικό σε μόνιμο).
Όσον αφορά την Πρωτοβάθμια Φροντίδα Υγείας στον Ν. Φθιώτιδας, δυστυχώς και σε αυτό το τομέα η κατάσταση συνεχίζει να μην είναι καλή μιας και τα Κέντρα Υγείας συνεχίζουν να λειτουργούν με μεγάλες ελλείψεις σε μόνιμο προσωπικό.
Κύριε Υπουργέ,
Είναι απαραίτητο να λάβετε υπόψη σας ότι, η ψυχή, η καρδιά και το μυαλό του Γενικού Νοσοκομείου Λαμίας, δεν είναι τα κτίρια που εγκαινιάζονται.
Είναι το κουρασμένο, «γερασμένο» (μέσος όρος ηλικίας: 50 έτη) και χαμηλά αμειβόμενο προσωπικό, που:
- ασκεί αλλότρια και πολλαπλά καθήκοντα και με αυταπάρνηση, προσφέρει υπερεργασία, κάτω από τα ελάχιστα όρια ασφαλούς λειτουργίας.
- υπερβαίνει εαυτόν και παρόλο που του “οφείλονται” χιλιάδες ρεπό και άδειες προηγουμένων ετών, βάζει συνεχώς «πλάτη» και στηρίζει το νοσηλευτικό ίδρυμα.
- επιμένει να τονίζει ότι υποστελέχωση σημαίνει υπολειτουργία, αύξηση της πιθανότητας λάθους και μειωμένη παροχή ποιοτικών παροχών φροντίδας υγείας στους πολίτες.
- κρίνει ότι η λογική « έχουμε έναν γιατρό, έχουμε μια άσπρη μπλούζα, ανεξαρτήτου ειδικότητας, άρα παρέχουμε σωστές υπηρεσίες» είναι επικίνδυνη και δεν οδηγεί πουθενά.
- είναι εκτεθειμένο σε ενέργειες οποιασδήποτε μορφής βίας (λεκτικής ή/και σωματικής) από συνόδους ή ασθενείς μιας και είναι ο “αποδιοπομπαίος τράγος” του συστήματος.
- αναμένει τις προσλήψεις που έχουν “ήδη” πραγματοποιηθεί από εσάς, μέσω των τηλεοπτικών σας εξαγγελιών (σημ. οι 9 επικείμενες (;) προσλήψεις ιατρικού προσωπικού που διαφημίζετε, είναι σταγόνα στον ωκεανό).
Θεωρούμε ότι οι μεγαλόστομες διατυπώσεις σας, για ικανοποιητική πληρότητα σε ανθρώπινο δυναμικό και για βελτίωση του αριθμού των εργαζομένων του νοσοκομείου και των υγειονομικών δομών της περιοχής, είναι αποτέλεσμα δημιουργικής λογιστικής.
Η εικονική σας πραγματικότητα αποτελεί, κατά κοινή ομολογία, ένα υπέροχο αφήγημα, για τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης και τα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης.
Όμως, η πραγματικότητα, που βιώνουν καθημερινά, οι εργαζόμενοι και οι πολίτες που λαμβάνουν υπηρεσίες φροντίδας υγείας, είναι πολύ διαφορετική.
Δυστυχώς πολλές από τις αποφάσεις σας (πχ υποχρηματοδότηση, απογευματινά χειρουργεία, δυνατότητα άσκησης ιδιωτικού έργου από τους ιατρούς του ΕΣΥ ) μας κάνουν σθεναρά να πιστεύουμε ότι η βασική σας αντίληψη για το Ε.Σ.Υ έγκειται στην απόκρυψη των προβλημάτων και των ελλείψεων και στην προσφορά της δημόσιας υγείας-που τόσο έχει πληρώσει ο φορολογούμενος πολίτης- στην ιδιωτική πρωτοβουλία.
Λόγω της κατάστασης που επικρατεί στο νοσηλευτικό μας ίδρυμα, οι κάτοικοι της ευρύτερης περιοχής είναι αναγκασμένοι να απευθύνονται όλο και συχνότερα σε ιδιωτικά κέντρα για να λάβουν υπηρεσίες φροντίδας υγείας, με ότι μπορεί να σημαίνει γι αυτούς σε ψυχικό και οικονομικό κόστος.
Κύριε Υπουργέ,
Ο αρχαίος Αθηναίος πολιτικός και στρατηγός Αλκιβιάδης είχε πει:
«Το διοικείν εστί προβλέπειν».
Έχουμε την εντύπωση ότι, παρόλο που είναι γνωστή η αγάπη σας για την Αρχαία Ελληνική Φιλοσοφία και Ιστορία, πιθανόν να μην έχετε λάβει υπόψη σας την προαναφερόμενη αρχαιοελληνική ρήση, σε ο΄τι έχει να κάνει με την κατάσταση στο Γενικό Νοσοκομείο Λαμίας.
Η δημιουργία και τα εγκαίνια των προαναφερόμενων κτιριακών εγκαταστάσεων, δεν σας απαλλάσσουν από το μερίδιο της ευθύνης που σας αναλογεί (19 μήνες παρουσίας σας στο Υπουργείο Υγείας) για την υφιστάμενη κατάσταση.
Πολλά από τα γνωστά προβλήματα είτε τοποθετήθηκαν επιμελώς κάτω από το “χαλί της λήθης”, είτε μεταβιβάστηκαν για αντιμετώπιση, σε άλλες, πιο “πρόσφορες” χρονικές περιόδους.
Η ανεπαρκής ανταπόκρισή σας στην επιβεβλημένη ανάγκη ενίσχυσης του Νοσοκομείου με μόνιμο προσωπικό, έχει ως αποτέλεσμα την γιγάντωση των προβλημάτων σε τέτοιο βαθμό, ώστε να είναι διάχυτο το αίσθημα της δυσαρέσκειας σε εργαζόμενους και πολίτες.
Πιστεύουμε ότι έχει χαθεί πολύτιμος χρόνος ως προς την αντιμετώπιση των προβλημάτων και κρίνουμε ότι με τις τηλεοπτικές εξαγγελίες δεν συγκροτείται ένα αξιοπρεπές Εθνικό Σύστημα Υγείας, αλλά ανατροφοδοτείται μια νέα “τράπεζα υποσχέσεων”.
Οι εργαζόμενοι του Γενικού Νοσοκομείου Λαμίας δεν είναι μέλη της «συμμορίας της μιζέριας», ούτε καταστροφολογούν χάριν εντυπώσεων.
Αγωνίζονται ενάντια σε λογικές εμπορευματοποίησης της υγείας (νοσοκομείο=επιχείρηση, ασθενείς=πελάτες) και επιδιώκουν, με επαγγελματική ευσυνειδησία, να προσφέρουν, σωστές και επιστημονικά ασφαλείς, υπηρεσίες φροντίδας υγείας στους πολίτες.
Δυστυχώς όμως έχουν εξαντληθεί, έχουν χάσει την υπομονή τους και πλέον,
δεν ζητούν αλλά απαιτούν:
- Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού και μονιμοποίηση των συμβασιούχων.
- Προκήρυξη ΤΩΡΑ όλων των οργανικών θέσεων των ιατρικών ειδικοτήτων, με κατ επείγουσα προτεραιότητα σε αυτές της ά γραμμής – επαναπροκήρυξη όλων των θέσεων που κρίθηκαν άγονες.
- Μισθολογικές αυξήσεις – επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού – αύξηση της αποζημίωσης για τη νυχτερινή εργασία και για τις αργίες-Κυριακές – “ξεπάγωμα” της διετίας 2016-2017 και των τριετιών – αύξηση του ανθυγιεινού επιδόματος στο ύψος του νοσοκομειακού επιδόματος που καταργήθηκε με τα μνημονιακά μισθολόγια – επέκταση του επιδόματος ανθυγιεινής εργασίας.
- Ένταξη στα Βαρέα Ανθυγιεινά Επαγγέλματα.
- Λήψη ουσιαστικών μέτρων για την προστασία της υγείας και ασφάλειας των εργαζομένων.
- Αποκλειστικά δημόσια και δωρεάν Υγεία για όλους με υψηλού επιπέδου υπηρεσίες.
- Eνίσχυση της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Υγείας. “
Το Δ.Σ
