Φιέστες, πανηγύρια και κορδέλες ή ευκαιρία για να αντιληφθούν όλοι οι υπεύθυνοι την πραγματικότητα και να δώσουν λύσεις;
Επειδή:
- το Γενικό Νοσοκομείο Λαμίας δεν είναι ένα μικρό Κέντρο Υγείας αλλά ένα δευτεροβάθμιο νοσηλευτικό ίδρυμα που, επί της ουσίας, καλύπτει τις υγειονομικές ανάγκες των κατοίκων τεσσάρων (4) νομών της Περιφέρειας Στερεάς Ελλάδας.
- η κάλυψη των οργανικών θέσεων του μόνιμου προσωπικού του Γενικού Νοσοκομείου Λαμίας είναι της τάξης του 60-65%, ιδιαιτέρως του μόνιμου ιατρικού προσωπικού κυμαίνεται κοντά στο 50%.
- οι οφειλές ημερών κανονικής άδειας και ρεπό στους εργαζόμενους, είναι χιλιάδες.
- οι αποχωρήσεις-παραιτήσεις ιατρικού προσωπικού και η κόπωση και τα φαινόμενα εξάντλησης του εναπομείναντος προσωπικού, έχουν οδηγήσει το νοσηλευτικό μας ίδρυμα στην απαξίωση.
- το πρόβλημα της έλλειψης ιατρών συνεχίζει να αντιμετωπίζεται είτε με μετακινήσεις (και εντέλλεσθε) προσωπικού από άλλες υγειονομικές δομές είτε με εσωτερικές μετακινήσεις, είτε με συνάψεις συμβάσεων έργου ορισμένου χρόνου με ιδιώτες ιατρούς (δελτίο παροχής υπηρεσιών-μπλοκάκι).
- η έλλειψη μόνιμου νοσηλευτικού, διοικητικού, παραϊατρικού, τεχνικού προσωπικού αντιμετωπίζεται κυρίως με προσλήψεις συμβασιούχων συναδέλφων, οι οποίοι, ουσιαστικά, συνεχίζουν να βρίσκονται σε ένα ιδιότυπο καθεστώς ομηρίας.
- ο “προγραμματισμός” του Υπουργείου Υγείας να προσλάβει νέο μόνιμο προσωπικό ακυρώθηκε στην πράξη, μιας και με την προαναφερόμενη διαδικασία δεν προστέθηκε, επί της ουσίας, νέο ανθρώπινο δυναμικό αλλά έγινε «ανακύκλωση» του υπάρχοντος προσωπικού που ουσιαστικά άλλαξε σχέση εργασίας (από επικουρικό σε μόνιμο).
- μεγάλο μέρος του προσωπικού του Γενικού Νοσοκομείου Λαμίας, για να ανταποκριθεί στην κάλυψη των αυξανόμενων υγειονομικών αναγκών των πολιτών, ασκεί αλλότρια και πολλαπλά καθήκοντα.
- πολλά τμήματα-κλινικές του Γενικού Νοσοκομείου Λαμίας συνεχίζουν να προσφέρουν υπηρεσίες, κάτω από τα όρια της ασφαλούς λειτουργίας τους με χαρακτηριστικότερο παράδειγμα το αυτόνομο Τμήμα Επειγόντων Περιστατικών (Τ.Ε.Π) που εγκαινιάζεται, και το οποίο στελεχώνεται μόνο από 4 μόνιμους ιατρούς (αντί για 9 που προβλέπει το οργανόγραμμα).
- η ψυχή, η καρδιά και το μυαλό του Γενικού Νοσοκομείου Λαμίας δεν είναι τα κτίρια και τα μηχανήματα. Είναι όλοι οι εργαζόμενοι που υπερβαίνουν εαυτούς και οι οποίοι με επαγγελματισμό και αυταπάρνηση, ¨στήριξαν (βλ. κορωνοιός) και στηρίζουν¨ το νοσηλευτικό ίδρυμα.
- η δυσαρέσκεια, για την ποιότητα των υπηρεσιών που λαμβάνουν από τις υγειονομικές δομές οι κάτοικοι της περιοχής, συνεχώς επιτείνεται.
- η συνεχής απαξίωση του δημόσιου νοσοκομείου ευνοεί, εν τέλει, την ανάπτυξη της ιδιωτικής πρωτοβουλίας με ότι μπορεί να σημαίνει αυτό για τους βαριά φορολογούμενους πολίτες (πρόσθετη οικονομική δαπάνη) . Άλλωστε παρατηρείται όλο και συχνότερα στην ευρύτερη περιοχή, το φαινόμενο, τα ιδιωτικά κέντρα να ξεπετάγονται σαν μανιτάρια, προκειμένου να καλύψουν τις υγειονομικές ανάγκες των πολιτών.
- οι οικονομικές απολαβές των υγειονομικών, οι μισθοί της απαξίωσης και της υποβάθμισης, συνεχίζουν να μας κατατάσσουν στους πιο χαμηλά αμειβόμενους εργαζόμενους στο Δημόσιο.
- με την δημιουργική λογιστική, τις τηλεοπτικές εξαγγελίες και την επικοινωνιακή διαχείριση, δεν κερδίζεται το στοίχημα για την Υγεία.
Απευθυνόμαστε στην τοπική κοινωνία και ζητούμε την συμπαράσταση και την στήριξή της στις δράσεις μας, που αποσκοπούν στην προσφορά ποιοτικών και αποτελεσματικών παροχών υγείας για όλους.
Με αφορμή την επίσκεψη του Υπουργού Υγείας κου Άδωνι Γεωργιάδη για τα εγκαίνια του ανακαινισμένου Τ.Ε.Π του Γενικού Νοσοκομείου Λαμίας
την Πέμπτη 31/07/2025
προκηρύσσουμε 2ωρη (ώρα: 11:00-13:00) Στάση Εργασίας
και καλούμε τους συναδέλφους
καθώς και ΟΛΟΥΣ τους πολίτες, τους φορείς και τις συλλογικότητες
να συμμετάσχουν στην συγκέντρωση διαμαρτυρίας
ώρα: 12:00 στην Κεντρική Πύλη του Γ.Ν. Λαμίας.
Το Δ.Σ